March 30, 2008

bé đó sinh năm 84, being an expected mom and will deliver sometimes around mid of april.

cả buổi sáng bé đó vật vã với cái đơn xin take maternity leave, cứ hỏi đi hỏi lại những câu hỏi đại loại như:

– chị, cái chỗ này viết sao?

– thì có sao viết vậy, đơn giản và ngắn gọn thôi!

– anh, em xin nghỉ từ giữa tháng thì cty có rầy em ko?

– trời ơi em cần nghỉ bao nhiêu thì cứ nghỉ, ai mà rầy em! miễn sao em train người mới cho đàng hoàng là được rồi!

– anh, em nghỉ xong vô lúc giữa tháng thì đâu có tiện cho cty tính lương em?

– thì em cứ tính đúng thời gian cần nghỉ, lương của em vẫn đứng tên em, nhưng do người mới lãnh, rồi sau đó em với người đó thỏa thuận chia tỉ lệ với nhau.

– vụ người mới thay em phải ghi vô đơn sao?

– thì nói là em đã train người mới đầy đủ, nếu người mới có làm lỗi thì em chịu trách nhiệm (cười cười)

– thiệt hả anh. vậy thôi em nghỉ 2 tháng thôi

– trời ơi em!!! mới 2 tháng con em đã cứng cáp đâu mà nghỉ. theo đúng luật lao động thì em được nghỉ tới 4 tháng lận đó.

– dạ thôi chị, em nghỉ nhiều quá sợ bị cty la.

– (giọng giải thích) tội nghiệp nó, cứ sợ nghỉ xong vô bị mất việc, tại hồi đó làm ko chính thức lương có hơn 1 triệu, giờ được vô chính thức lương được tới 2 triệu mấy lận.

– vô chính thức rồi thì cứ đúng theo luật lao động mà nghỉ thôi, là 4 tháng đó! với lại nếu nghỉ vậy thì vẫn được lãnh lương bình thường mà!

– chính thức nhưng chưa được kí hợp đồng em ơi. vẫn còn đang thử việc, phải 1 năm mới đủ. nói tóm lại là nó sợ mất việc lắm!

– (im im nhìn lại mình)

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s